最近從 Bootstrap 2.x 換到 3，不過倒不是因為功能性的問題，而是我比較喜歡 3 的風格。
這是一個直接將 HTML 轉換的線上工具，左方表格也標註了大部分需要轉換的 class
http://upgrade-bootstrap.bootply.com/
當然我也以為這樣就好了，但沒想到還是遇到陷阱(目前發現兩個)
class alert 取消 alert-error class，必須統一使用 alert-danger
2.x row 的 span 效果與 3.0 row 的 col 效果不同，3.0 並沒有在左右加上一點 margin
2.x
3.0
以上，有遇到再紀錄。
IE 是所有網頁設計師的惡夢，這應該不用多說，但網站若不支援到 IE7，仍是會引起眾怒…
而 IETester 可以同時建立不同的 IE 環境，方便開發者們檢視，介紹給大家。(甚至到 IE 5.5 都可以，是要逼死誰…)
(本篇談的主要是寫伺服器端的軟體工程師)
不敢說自己當面試官的經歷真的很豐富，詳細數字我不清楚，但應該有近百位，節錄一下自己的心得。
每間公司都缺人才，要怎麼找到好的軟體工程師便是一個課題。當然每間公司也都有其預算限制，但這不在本文的討論範圍內，本文主要是探討怎麼「找到好的」，而非怎麼成交。
最近剛好自己也成了求職者，因此更有所體悟。
關於筆試
我同意筆試，但筆試內容應該盡可能是原理題或是觀念題之類的，而非語法題。大部分的情況，程式語言只是完成任務的工具，而若語法只是翻翻書本便可以查到的，那麼這不應該成為試題的一部份，你必須考慮 Google 威能。
筆試要考的，是那些非一時半刻可以查到的，甚至要查都不知道如何下手的問題，有沒有辦法順利作答，必須取決於經驗值，應掌握此原則出題。
了解原理並能用於解答題目，勢必得經過一段時間的磨練，才能較容易找出問題的癥結點，或是用較為理想的方式進行，而非只會土法煉鋼。(當然，某些情況下，土法煉鋼不見得一定是壞事)
而觀念題可以知道一個人有沒有思考自己曾經做過的事情，如果僅談教科書上的那些，或是對此沒有什麼想法，那麼此人肯定無法自己成長，任何事情都要有自己的見解，才有辦法修正與成長，也才有辦法言之有物，言之有理。通常在觀念題我會較著重於如何整理程式碼。
關於上機
我題目主要測驗三種能力。事前需詢問求職者熟悉的語言(多種也無妨)，並準備好執行環境：
已經是上機考了，是否靠自己想出，完成並不重要，畢竟實際工作環境下，沒人不讓你 Google 的。與其你很天才的，在30分鐘內想了一個80分的解法，不如你花10分鐘，Google 個 99分的解法給我。
不要重新發明輪子，這在業界是非常出名的一句話，但許多有點料的工程師偏偏就是喜歡靠自己，魔鬼永遠藏在細節裡，你再聰明都比不上過去前人所累積的智慧結晶。
如果用80/20定律來解釋，80分的解法其實只需要20%的時間，剩下的20分得花你80%的時間，相信有經驗的工程師都知道這並不誇張…甚至還低估了它…
關於面試
面試也能判斷出一個人的專業能力，我也會嘗試在這關探出個所以然(雖然面試最容易嘴砲)，畢竟你準備的筆試與上機，不一定完全等於一個人的實力。
當然面試主要是了解個人特質，更進一步的透過互動，了解每個人對工作的認知，對公司文化的認同，對責任的觀念…等，這就不多提。
如果這次的找人任務，主要是找出可以訓練的工程師，而非即戰力，那麼我會只面試就好，前兩項只是浪費彼此時間而已…
結語
廣義來說「人才」，指的是解決事情的能力優於常人，犯錯的頻率低於常人…等，如果能掌握這些原則，並思考「實際工作環境」下的狀況，便會知道該如何找到你期望的，不管你要找哪方面的人才。
當然，怎麼成交，怎麼留住人才，又是另一門藝術了。
一開始，我以為找到 Android barcode generator 的 library 是一件簡單的事情。
的確，如果用 Android barcode generator 作為關鍵字 google，馬上就可以看到 onbarcode 這個支援多平台的 barcode generator。整合起來也很簡單，花不到 10分鐘就完成了搜尋加上整合的動作。
問題是，仔細回頭看 onbarcode 官網的授權費用，高得嚇人！
要用這個當 solution，至少也得是夠大的案子才划算...
好了，如果不用 onbarcode，那麼這個搜尋任務，變得十分困難，你會發現大半是在談 online generator。
我第二個找到的是 IDAUTOMATION [Android 下載連結]，同樣要收費不說，他的 Android Sample build 起來後，隨便點一個 Item 還會 crash！
於是，我只好把腦筋動在 html/javascript 上(在開發 APP 的世界裡，無論是 iOS 還是 Android，這招都是萬靈丹呀！)
果然馬上找到一狗票的資源可用。
接著只是挑選適合的套件以及授權方式的問題，在 Android 端應用 Local WebView 即可，這就不多做說明了。
public class Human {
public double weight = 0;
public double getPower() {
return this.weight;
}
public Boolean isEqualToPower(Human h) {
// 只要是人，都有取得自己威力的 method，叫做 getPower。
// 但是骨子裡，不同人種 getPower 的方式卻不一定相同。
// 這就是多型的應用。
return this.getPower() == h.getPower();
}
}
public class Black extends Human {
public double getPower() {
return this.weight * 1.5;
}
public void black_method() {
// only for black
}
}
public class White extends Human {
public double getPower() {
return this.weight * 1.2;
}
public void white_method() {
// only for white
}
}
public class Yellow extends Human {
public void yellow_method() {
// only for yellow
}
}
public class PolymorphismExample {
public static void main(String[] args) {
Human y = new Yellow();
Human b = new Black();
Human w = new White();
y.weight = 12;
b.weight = 10;
w.weight = 10;
System.out.println(y.isEqualToPower(w));
System.out.println(b.isEqualToPower(w));
}
}